EMPLOYMENT BACKGROUND
人才缺口达70万
据统计，目前我国对空乘专业人才需求接近55万。在未来很长一段时间内，我国航空人才都将处于短缺状态人才缺，相比于其他行业，民航业的人才引进是相对独立，甚至闭塞，这也是造成我国空乘专业人才紧缺的现象的重要原因，针对这一情况，我国航空专业人才委员会决定放宽高考分数线与年龄限制，并与多所名校合作，开展名校加就业双保险的计划，专业定向培养航空人才。
薪酬分布图
行业平均薪资12360元
因为人才输送与人才缺口的比例问题，对空乘类从业者经验偏低，学历不设限制。
平均工资趋势
平均工资每年持续上涨
空乘人才在未来几十年都处于紧缺状态，从业者的平均工资逐年攀升，月入过万已成常态。EMPLOYMENT ADVANTAGE
国家名校空乘专业，学习环境好，氛围好，各种配套设施齐全，推荐学校：北京石油大学、青岛大学、东北大学、广东外语外贸大学等。
双证培养，学生学完在取得大专、本科学历证书的同时，还会拿到航空专业方面的资格证书，比如《空乘资格证》、《飞机维修工程师国际认证》等。
所有老师都是来自航空一线的乘务长和航空方面的专家，多年的飞行经验、管理经验，倾囊相授，让学生毕业后，马上能进入正常工作之中。
我们有完善的课程体系，课程与国际接轨。旨在培养复合型、技能型、应用型、国际化、精技能、懂技术、善管理的高端空乘人才。
校企合作订单式培养，人才就业方向主要是国际、国内各大航空和机场，职位有空乘、地勤、值机、安检、VIP要客、调配、售票等。
毕业生第一年为普通乘务员，工资在8000元以上，3年后一般为乘务长级别，工资在2W以上。任何行业薪资都会由职位、工龄等共同决定。
JOBS
SECURE EMPLOYMENT
EMOLOYMENT OF TRAINEES
就业率
98%
面试成功率
89%
薪资冠军
16000
平均薪资
12360SOME COOPERATiIVE ENTERPRISES
